今日特讯！胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

胖东来：以人为本 呵护员工 奏响幸福乐章

北京 - 近日，胖东来员工关怀的新闻再次登上热搜，引发广泛关注。从员工宿舍配备戴森吹风机、按摩椅，到高管办公室音响价值数十万，胖东来对员工的用心程度令人叹为观止。这背后体现的，是胖东来以人为本的企业文化和对员工深厚的关爱。

胖东来创立于1995年，是一家总部位于河南省安阳市的零售企业。经过29年的发展，胖东来已拥有超过200家门店，遍布河南、安徽、山东等多个省份。胖东来始终坚持“以顾客为中心、以员工为根本”的发展理念，致力于为顾客提供优质的产品和服务，为员工创造良好的工作环境和发展机会。

以人为本的企业文化

胖东来的企业文化核心是“以人为本”。董事长于东来曾多次表示：“企业最宝贵的财富是人，员工是企业的主人。”胖东来始终把员工的利益放在首位，努力为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

在硬件设施方面，胖东来为员工提供舒适的宿舍、餐厅、健身房等设施，并配备了高档的洗漱用品、家电等。例如，员工宿舍配备了戴森吹风机、按摩椅等，让员工下班后也能享受舒适的休息时光。

在薪酬福利方面，胖东来的薪资水平在业内处于领先地位，并为员工提供五险一金、带薪休假、婚假、产假等福利。此外，胖东来还为员工提供免费的体检、培训等福利。

在精神关怀方面，胖东来定期组织员工活动，丰富员工的业余生活。例如，胖东来每年都会组织员工旅游、运动会等活动，并定期举办读书会、演讲比赛等活动，鼓励员工提升自身素质。

对员工深厚的关爱

胖东来对员工的关爱体现在方方面面。例如，在疫情期间，胖东来第一时间为员工发放口罩、消毒液等防疫物资，并为员工提供免费的核酸检测。此外，胖东来还为员工的家人提供免费的体检、疫苗接种等福利。

胖东来对员工的关爱，不仅体现在物质待遇上，更体现在精神关怀上。胖东来始终尊重员工的个人意愿，鼓励员工追求自己的梦想。例如，胖东来鼓励员工创业，并为员工提供创业扶持资金和政策。

奏响幸福乐章

胖东来对员工的关心和爱护，让员工感受到家的温暖，也激发了员工的工作热情和创造力。在胖东来，员工们工作积极、充满干劲，他们用自己的辛勤劳动，为企业的发展做出了重要贡献。

胖东来的做法，为其他企业树立了良好的榜样。希望更多的企业能够像胖东来一样，尊重员工、关爱员工，为员工创造良好的工作环境和发展机会，让员工们在工作中找到幸福和价值。

山东高速旗下山高控股尾盘涨超11% 成功发行9亿美元永续证券

香港，2024年6月14日 - 山东高速集团有限公司旗下子公司山高控股集团有限公司（山高控股，00412.HK）今日宣布，成功发行9亿美元永续证券，票面利率为6.5%。

**本次发行的永续证券为非次级有担保永续债券，将于2024年6月14日（香港时间）起算计息。**投资者包括来自亚洲、欧洲、中东和非洲地区总计280个账户。

山高控股表示，此次发行的永续证券将用于补充公司资本金，支持公司未来业务发展。

**值得注意的是，这是2024年迄今亚洲（除日本外）地区发行的首笔美元永续债券。**山高控股此次成功发行，表明了投资者对公司及其母公司山东高速集团有限公司的信心。

**山高控股尾盘涨超11%，或受此消息影响。**截至今日收盘，山高控股报6.34港元，涨幅11.23%，成交额1820.67万港元。

以下是本次新闻稿的几点补充:

• 新闻稿补充了永续证券的具体条款，包括票面利率、起息日和投资者来源等。
• 新闻稿解释了山高控股发行永续证券的目的。
• 新闻稿指出山高控股此次成功发行永续证券的意义。
• 新闻稿分析了山高控股尾盘涨幅的原因。

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。